解決済み
元採用担当のおぢさんです。 企業が勝手に調べて送ったわけではないんですよね。そうであるのなら、あなたの登録ミスが今回の発端であるということで、それをどう修正するかという話になります。 まずは、就活用のメアドから今回の返信をしましょうか。その際に、「恐れ入りますが、ご連絡につきましてはこちらのメールアドレスに送信いただければ幸いです。なお、今回お送りいただきましたメールアドレスはまもなく使用できなくなりますので、削除していただければ幸いです」として、本文の最後にも署名と就活用メアドを記載してお願いしてみましょう。 それでも、忘れた頃に最初のメアドに再送される可能性は残ります。なぜなら、別の担当者が初期データを使用して送信する可能性があるからです。その際にも同様のやり方でお願いをするくらいでしょうか。 これは、社会人でもよくある話で、何度お願いしてもしばらくしたら旧アドレスに送ってくる人っていたりします。最後の手段としては、新アドレス以外に反応しなければ改めてくれる可能性は高まります。
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