解決済み
優秀な「いい学生」を取るのに必要な物は何ですか?月給50万円とかですか? 企業は優秀な人材が欲しいと言っています。 方法はやはり給料になりますか?そんな事よりスキルアップ、キャリアアップできる環境ですか?
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kas********さん
難しいはなしですが 仮に 給料を世間一般の相場の2倍出したとしても 無名の中小企業では、まず優秀な学生が応募してはこないですよ 逆に「怪しい」とおもわれるでしょうし それで採用できても既存社員との給料バランスが崩れ、社内的に問題が発生しますね だから企業のブランドイメージや認知度が大事なわけでして、無名企業なら給料以外に、優秀な学生にどう魅力をアピールするかということですから、冒頭に書いたように難しいということなんでしょう
2人が参考になると回答しました
春彦さん
年収もそうだし、福利厚生、自由度、会社のブランド名、 いろいろな要素がありますよ。
こらこらねこさん
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カテゴリ: 職場の悩み
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