レンタル彼氏について質問です。 レンタル彼氏をしていたという経歴は、就活においてデメリットになりますでしょうか。ま…

Question

レンタル彼氏について質問です。

レンタル彼氏をしていたという経歴は、就活においてデメリットになりますでしょうか。また、どの程度の影響がありますでしょうか。採用された訳ではありませんが、どういうものなのか興味が湧いたので、質問させていただきました。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。こういったご質問のときには、新卒か中途か、高卒か大卒か、正規か非正規かなどでニュアンスが大分変わりますので、仮の話であったとしてもお書きになることをおすすめします。よって、回答はかなり大雑把な話となります。

「職業に貴賎はない」といいますが、一般企業が好まない職歴は存在します。職歴欄に記載しにくい職歴に一つがナイトビジネス（風俗・水商売等）です。レンタル彼氏はこれに相当するのかなという感じです。

なぜこれらの仕事が歓迎されないかと言えば、常識やマナーが違っていたり、日払いの仕事なども多いので転々とするイメージがあるからです。また、世間一般からのそういった評価がある以上は、お客様からも「あの会社はそういう人たちを雇っている」と言われることも会社は恐れています。

現実問題としては、昼接客業や大学生をしながら、夜もスナックやキャバでバイトをしているしっかり者の人も多いのですが、どうしてもネガティブな印象が拭えない感はあります。

参考URL
https://www.cyzowoman.com/2021/04/post_335735_1.html#:~:text=%E4%BB%8A%E3%81%8B%E3%82%897%E5%B9%B4%E5%89%8D,%E8%AB%8B%E6%B1%82%E3%80%8D%E3%81%AE%E8%A8%B4%E8%A8%9F%E3%82%92%E8%B5%B7%E3%81%93%E3%81%99%E3%80%82

ちなみに、社保も取っていないバイトであれば、職歴に書く必要はありません。ですので、マイナス効果を生みそうなナイトビジネスは記載されないか、アルバイト飲食業（スナックの多くは飲食店です）という表記で書かれることになります。

評価については会社及び求人内容ごとで大きく異なると思います。ただ、大手の新卒採用などであれば書類選考通過が結構難しいくらいのハンディになろうかと考えます。ナイトビジネスをやっていたという一点だけで不合格とするのか、減点と考えるかもその会社や担当社次第ですね。

蛇足ですが、風俗等の職歴を隠していても、同僚やお客様や出入り業者がお店の常連だったりとかで、すぐにバレることなどもあります。（バラす人間は自分がそういう店の客なのは棚上げして風評を広めるのですから、本当にたちが悪いですよね）そのバイト歴だけを持って懲戒解雇にはできないでしょうが、会社に居づらくなることは必至でしょうか。よって、可能な限りバイトをやっていた地域から遠方で、なおかつ女性ならメイク・髪型等を完全に変えて就職される方が無難かなと思います。