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現在育休中のものです。育休中ですが、わたししかできない業務があるとバイトという形で月1ぐらいで勤務しています。 しかし会社でコロナ陽性者が出ました。 今の私は、絶賛ワンオペ子育て、地元は遠く両親の手は借りられない、義両親は他界と周りに頼れる人はいません。 旦那さんはとても協力的ですが、言うなれば絶対に仕事を休むことができない職種です。 そんな中出勤して、もしコロナにかかると旦那さんの職場にも被害また子供の面倒を見れる人もいなく無理だと思っています。他の風邪も然りですが。。 そんな中、全体合宿といって社員30名程度を集めて一日何やかんや過ごす勤務日があるのですが、それに呼ばれました。私しかできない業務ではなく、議事録のお手伝いなど、、 育休中ですし、陽性者が昨日でてるので、お断りしてもいいと思いますか? 陽性者も出てるし、第6派でなかなか感染者数も増えているのに集まらなくてもいいのにと思います。ミーティング的な感じなので、オンラインで充分な内容ですし。 会社がコミュニケーション大事!!って感じなのでしょうがないですが。
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育休中なのですから出勤しろという方がおかしいです。 別に断ればいいです。
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