解決済み
仕事を辞めたすぎます。新卒の女です。 上司のモラハラ(上司が精神疾患を患っており言ってることがいつも違ったりモラハラ気味な言い方をされる)に疲れ辞めたいです。 同部署にその人しかいないので私とその人だけで仕事をしてますが、精神的にキツく疲れ果ててます。 私はライターの副業をしておりそれで食べていけるくらいには稼いでいます。なのでバイトでも良いので他の会社に行こうかな…と思っているところです。 相談しましたが異動するなら、社員を雇ってない部署になるのでバイトになるしかないと言われました。私的には、副業での稼ぎがあるのでバイトでも良いや…って感じです。。 このまま正社員を我慢してでも続けたほうが良いんでしょうか?
ホワイトな会社でその上司以外は大丈夫なのでバイトでも良いなら残りたいな、、と思ってます。。
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その上司が、休職するか退職する可能性が高いと思われるので、 しばらく我慢して正社員を続ける。 折角、新卒でやすやすと手にいれた正社員のカードを一度捨ててしまうと、 再度正社員に復帰するのは極めて困難。 ライターの副業も、いざという時の保証がない(有給休暇や失業保険など)ことを考えると、可能なら正社員の身分は保っておいたほうが無難。 どうしても勤務継続困難なら、あなたも精神疾患になったとして休職させてもらえば良いかと思います。 メンタルクリニックに行き、上司のモラハラ発言がフラッシュバックしてきて眠れない、食欲が無いなどと言えば、何かしら診断がおりて、診断書を取れると思いますから、それを提出すれば良いです。 上司は、俺だって患いながら出社しているのに、お前が休職するのかと発狂するかもしれませんが、その時はさらに上の上司に相談しましょう。 しばらく休職して副業しながらゆっくりし、精神疲労が回復したら復帰しましょう。
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