【至急】ラウンジのオーナーと揉めてしまいました。

Question

【至急】ラウンジのオーナーと揉めてしまいました。客観的に読んでいただいてアドバイスを至急頂きたいです（ ; ; ）

まず、以前ガールズバーで働いてたお店がラウンジに変わりまたスタッフとして働いてくれませんかと言った連絡がオーナーから来ました。

本業はしてるものの、諸事情で日払いのバイトを探していた所だったのでオーナーに
『給与日払いは可能でしょうか？』と送ったところ
5000円迄なら大丈夫だよ と来ました。

そのお店の求人を確認した所、
全額日払いOK、日払い可
と書いてあったので、私も再度そのラウンジで務めさせて頂きました。

４回目に出勤した際、今日の日払い後日で！と言われ、次の日の出勤の時に『前回の分と今日の分の日払いお願いします』と伝えた所5000円迄だからむりだよ断られました。

オーナーの事を不審に思ってしまった私はラインで日払いの件はどうなっているか聞いた所
原則日払い3000円。指名や場内が入れば5000円。
と言ってることが変わってきていました…

なので『求人に書いてある事は違うんですね…』と送ったら『前借りしてもらえる事に感謝ができないので有れば金の切れ目は縁の切れ目』と送られてきました。

私が未熟なのか理解不能です…
辞めるべきでしたらどう伝えるべきか
話し合うべきでしたらどう話し合うべきか
アドバイス頂きたいです（ ; ; ）

長々とすみません。。読んでいただきありがとうございます。

Answer 1

5,000円までなら大丈夫だよ とメッセージが届いた時に、求人に全額日払いOKと記載があったと伝えましたか？

その時に何も聞かず、確認せず、求人情報を信じたのであればそこは質問者様の問い合わせがなかったのが悪いと思います。

しかし、
>４回目に出勤した際、今日の日払い後日で！と言われ、次の日の出勤の時に『前回の分と今日の分の日払いお願いします』と伝えた所5000円迄だからむりだよ断られました。

ここから先はオーナーが悪いと思います。
1日の給料を1日で締めているので、理由はどうであれ後日に回された分とその日の分で10,000円は渡すべきです。

しかも日払いを前借りと言い変えたのですか？それはおかしいです。
ちゃんと残りの給料が振り込まれたのを確認したらオーナーが言う通り縁を切るべきです！w

Answer 2

「カネに汚い人間に経営者は務まらない。バイバイ」

でいいと思います。

Answer 3

よくある手口ですね。
給料の未払い分を人質にして、辞めさせないようにしたり
言いなりにしようとしたりする為の手口です。
こういう店は、法律云々は全く関係ありません。
労基に相談しようが、訴えられようが払わないと決めれば
絶対に払わないでしょう。
今回は悔しいでしょうが、貰える分だけ貰ってさっさと辞めたほうが良いです。

Answer 4

オーナーは日払いする意思がないようなので、1ヶ月分もらえる給料日まで待ち、その日に取りに行くしかありません。

つまり、働いた当日に、今日の分をもらうことは諦めるしかありません。

働く時に、契約書も書いてないですよね？だから、口約束なので、向こうが守らなかったらそれまでなんです。

給料日にまとめて貰うしかないです。
そして、もちろんですが、そのオーナーの店では二度と働かないことです。