回答（3件）
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風通しの良い会社ですよ、世の中の最先端の改革ができている会社ですよ、と アピールしたいのだと思います 実際には 女性管理職を何割にせよ という 訳わかんない上からの基準もあったりするので 積極採用せざるを得ない事情もあると思います、大手だと 女性＝マイノリティが働きやすい環境は 誰にとっても働きやすい環境であるという証では あります 要注意なのは その言葉では 積極採用はしているけれど、働きやすい制度が整っているかは 別問題というところで、ただの宣伝文句なのが濃厚な気はします 恐らく 女性何名という枠は設けている可能性があるな、とは考えた方が良いとは思います 少なくとも 女性ゼロ採用は許されない会社なのだな と読み取ることはできますよね そういう贔屓が嫌なら 贔屓の無い業界や企業を選べば良いだけだと思います ちなみに私も娘も 業界は別ですが 女性比率1割程度の職種です 私も娘も 女性ばかりの世界は苦手なので避ける傾向は顕著では あります それぞれの個性で 好きな場所を選べば良いだけだと思います 職業選択の自由が保障されている社会ですので、日本は
現実は会社で女性がいろいろと不利になるのですが、「採用だけは平等です」と言い訳アピールをしたいのでしょう。
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