新入社員です。

Question

新入社員です。社内営業に失敗しました。
ほんとに子供でした。
きつ言い方をされても、多少理不尽な事をされても
黙って従うべきでした。
でも私にはそれが出来ませんでした。
私の部署は男社会でただでさえ営業に女子は必要ないと思われているのに、仕事も出来ない、媚びない私は全く可愛げがなかったんだと思います。
そのため、上司の愚痴を同期に話してしまった所、同期に告げ口され上司はカンカンに怒り、約2ヶ月無視されました。
現状挨拶は返してくれますが、それだけです。
仕事も教えてくれない、与えられない、
私はまるでいないみたいに扱われ、干されています。
頑張れば現状回復するかなと言う淡い期待は砕かれました。
何故なら、支店唯一の営業の女の先輩も仕事を与えられず、輪に入れてもらえていないからです。
また、最近一年目が基本みんな受ける資格を受けたいと言うと、意見を述べるな、自分勝手な人間に思うと言われ受けさせて貰えませんでした。
悔しくて悔しくて仕方ありません。
辞めるのは、その人たちの思うツボになるので、何としででもしがみついてやると思っています。
それに加えて、今転職してもうまく行くだけの力量が私にはありません。

一般職の人たちにはあんなに優しいのに、総合職にはきつい。
一般職にはお願いをするが、私たちには教えてやっていると言う考えからでしょう。
総合職の世界に女が出しゃばるなと言う感すごいです。

分かって飛び込んだはずなのに、女はいらないと言われ、可愛げのない態度を取ったことを後悔しています。
自我を捨てて、従っていれば、今だったら上手くできるのに、そうすれば仕事を与えていただけだかもしれないに、職場の空気感で、辛くて家でたくさん泣いてしまいます。

でもやっぱりここで逃げたら逃げ癖がつくし、負けを認めたみたいで、悔しいので辞める選択肢はありません。

なので、この様な状況下での感情コントロールとモチベーションの維持を行う方法、またどうすれば少しでも信頼が回復し、この状況を打破できるのか教えて下さい。

宜しくお願い致します。

補足

補足をすれば、ただ誰かに話を聞いて励まして頂きたいです。
そこに加えて、意見が頂ければ幸いです。

Answer 1

新卒一括採用、終身雇用はもう昔の話です。
新入社員とはいえ、いつかサラリーマンは自分から辞める仕事だと考えてください。
お金の稼ぎ方は、従業員、個人事業主、経営者、あと投資家です。
従業員だけが他人の価値観で生きることを求められます。
しかし、いつかサラリーマンを辞める人間にとってサラリーマンのルールを身につける事は無駄でしかありません。
今は自分自身に力をつける準備期間です。
必要な資格が有れば自費で取ることも考えてください。
それは直ぐに貴方のアドバンテージになります。
貴方自身の力がつけば周りの人間も無視出来なくなります。
群れたり無理に仲良くする必要はないです。
本当に信頼出来る人とだけ関係を保ってください。
いつか貴方の思うような生き方が出来る日が来ますよ。

Answer 2

人事や上層部に相談してみては？
こういう環境だとこの先もいくら女性を採用しても潰されて続かないと思うのですが…と。
上司はきっと自分達が嫌がらせ行為してることは上に話さず、勝手に潰れていったかのように説明していると思います。
こっそり日々のやりとりを録音しておいて上に提出してもいいんじゃないんでしょうか。

女性は仕事がデキない人なんでしょうね。
デキる人なら今までの経験、実績があるから新人さんに対してそんなに危機感感じないでしょうし余裕があると思うので。
片っ端から潰そうとするとか情けない上司ですね。
こんな奴に絶対なりたくないですよね。

Answer 3

大変な環境にいますね。
その職場にしがみつきたいのであれば誠心誠意謝罪し頑張っていきたい旨を伝えてはどうでしょう。
それでも対応が変わらないのであればその上司の上司に相談ですね。

Answer 4

その男は、低学歴で低収入のフリーターじゃないですか？

同じ部署で働く正社員管理職をみてますか？責任ある人は分け隔てなく平等に事務的に対応してます。

中途半端な人や癖ある人に限って露骨な態度をとってきます。

嫌な人がいたら無視するから正社員になれないし、ポンコツ嫁とポンコツ息子しか養えないのです。反面教師にしましょう。