就労継続支援で7年ほど正社員として働いて、異業種に転職するのですが退職する前にもしも今後の為のことを考えて実務経験を証明…

Question

就労継続支援で7年ほど正社員として働いて、異業種に転職するのですが退職する前にもしも今後の為のことを考えて実務経験を証明する書類を会社から貰っておいたほうがいいでしょうか？いつ無くなるか分からない小さな事業所なので。。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

結論から書くと、退職証明の発行はしてもらっておいても良いのかなという感じですね。ただ、退職証明の発行日（転職先の決める有効期限）の問題と、先方の指定書式で出さなければならない等の可能性が残ります。

まぁ、閉鎖・倒産したとしても、普通は社会保険庁の年金記録をプリントアウトしてもらって、それで転職先は納得してくれるとは思いますけど。