中2です。もし高卒で大企業に入れたとしてその後、働きながら大卒の資格が取れる通信制の大学で大卒の資格を取った場合、大卒の…

Question

中2です。もし高卒で大企業に入れたとしてその後、働きながら大卒の資格が取れる通信制の大学で大卒の資格を取った場合、大卒の給与で働けますか？

Answer 1

＞働きながら大卒の資格が取れる通信制の大学で大卒の資格を取った場合、大卒の給与で働けますか？

企業（会社）によりますが、基本的に無理です。なぜなら、労働者が企業で働く場合は「雇用契約」という「はたらくときの約束」をしますが、雇用契約の内容が高卒と大卒で違うのです。

契約内容がちがうのは「同一労働同一賃金の原則」があるからです。おなじ仕事を同じようにこなしているなら同じ給料を払いましょう。雇用形態や学歴による差別はダメですよ、というきまりごとがあるのです。

そのため、会社は最初の雇用契約＝はたらく約束事を決める時点で「大卒のひとはこういう仕事」「高卒のひとはこういう仕事」と決めたうえでお互いが納得して契約します。最初に高卒で入ったひとは高卒のまま、給与体系もそのままなのです。

なかには「途中で大学に通って卒業したひとは手当をつけます」という優しい会社もありますが、手当がつくだけで大卒の給与体系になるわけではありません。
どうしても大卒の給与体系になりたければ一度退職して再度雇用契約を結び直すことになります。そうなると「もう結構です」と企業のほうから断られて仕事を失う可能性のほうが高いので誰もやらないのです。

アメリカでは転職が普通、大学へ通い直してステップアップが普通ですが、日本では新卒一括採用がほぼすべてなので１８歳～１９歳のときの決断が重要になります。
だからこそ日本では「高校卒業時に迷ったらFランであっても大学に行く」のが正解になることが多いのです。そういうことです。

Answer 2

高卒と大卒で仕事の内容違うねん。そしたら、大卒の責任ある仕事たとえば、ノルマ達成できなければ給料下がるとかでもあなたは、やれるんか？
同じ高卒の仕事で大卒並みの給料もらえるならみんな同じ方法とるやろ

Answer 3

高校新卒「指定校求人」で一流大企業に就職する高卒の人は結構大勢います。
只、高卒で就職する場合と大卒で就職する場合では採用難易度が大きく違います。（大卒の方がはるかに難関）

ですから、普通は通信制大学を出てもそれだけでは大卒待遇にはなりません。
只、内部昇格試験が有る企業なら、その試験に合格すれば大卒待遇になれるでしょう。（但し、企業ごとに制度が違う場合があるので確認が必要です／難関ですが、高卒のままでも可能な場合があります）

〈参考〉
ある一流大企業（製造業）の場合
高卒正社員：〉偏差値４０レベルの高校からでも成績が優秀で出席状況が優良なら「指定校求人」で採用されるチャンスがある。
大卒正社員：〉主に一流大学卒の優秀な大卒が採用される。技術系なら院卒が主になります。

✷注意
通信制大学を出た後に大卒として他の企業に就職するなら、大卒待遇になるでしょう。

Answer 4

大企業の子会社ですが、ウチには修学手当てが付きます。