社内で部活ができないかと考えています。

Question

社内で部活ができないかと考えています。東北田舎の中小企業（従業員は30人程度です）
今までそういった活動は社内でしたことはないらしいです。
過去に社長が社内で部活作れば経費出すよと言って下さっています。

その時は、卓球の話題だったので
町や市で試合があるものなら実績が残るしOKというつもりだったのかもしれませんが、30人のなかから退会や試合に向けて頑張るほどやる気がある人が5人以上あつまるとは思えません。野球の場合もっと人数が必要ですし…。

そういったものではなく、あくまでコミュニケーションを重要視したものができないか考えています。

理想は、趣味部のようなものを作り
部員が持ちよりで企画をだして参加者を募る。ようなものがいいと思っています。
（スポーツや手芸・工作なんでもOK。活動予定を社内で掲示して興味がある社員はだれでも参加OK、もちろんお子さんを連れてきてもいいよって感じです）
町や市にはゴーストタウンのような公民館や運動場がたくさんあるので、どんなものでも1・2週間前に準備すれば、どんな企画だってできると思っています。

そこで意見をいただきたいのは、

・趣味部というものは、会社で行う部活として有意義であると客観的に思えるか。

・もし活動を行うとした場合、活動頻度はどれくらいか（月1くらいのつもりでいます）

・実際に20～30人程度の会社で行っている部活動はなにか、そもそも部活は可能か

を教えて頂きたいです。

私は社内のコミュニケーションの場になる活動が、今の当社には必要と思っていますが、場を設けるにはお金が必要ですし個人では限度があります。会社の力をかりてどうにか会社を変えていきたんです。

「会社のイベントなんてめんどくさくて誰も来ないよ」という意見は百も承知です。どうやったらできるかを考えていますので、ぜひお知恵をお貸しください。

Answer 1

おっしゃりたいことはわかりました。要するに「高校の部活のように本気で大会を目指すとかではなく」「さりとて大学のサークルほどゆるくもなく」という部活、ですね。

すぐ思いついたのが、「前橋○○部」という市民活動です。これ、○○のところに好きなものを入れて部活を立ち上げる、という活動です。スポーツや趣味など、一部の人しか楽しめないものだけではなく、「カレー部」「風呂部」など、それほどお金をかけなくても、また、時間をそれほどとらずに誰でも楽しめるような活動がたくさん並んでいます。そういうところでアイデアを探されるといいかもしれません。

私が昔いた職場には、「ランチ部」がありました。主な活動は月に1回メンバー全員がお弁当を持ってきたり、買ってきたりし、一月の間にどんなランチを食べたか、面白いランチはあるか、など報告するだけです。でも、面白いランチを開拓しようと、いろんなお店に行ってみたり、同僚と普段から昼飯情報交換したり、なかなか楽しかったです。

今あちこちで聞くのは「サウナ部」ですね。主活動が男女分かれてしまうのが難点ですが。