公務員は大原則として 公務員の年収は50人以上の従業員がいる会社の平均年収とすること があるので、会社の規模は大企業並かもしれませんが、待遇はこのルールに縛られてしまいます。 このため人事院の発表している国家公務員40歳係長のモデル年収が494万円となっており、平均年収を取る公務員が大企業と同等になることはありえません。 ただ国家公務員も入口によってピンきりですから国家公務員総合職だと係長位かスタートさせることで学歴に見合う給与に底上げする訳ですがそれでも50人以上の規模の会社の平均となると企業数で中小企業の方が圧倒的に勝っていることもあって大したことなく、大企業は30代で平均800万オーバーのところ官僚は600〜700万と低水準なため国家公務員総合職離れが深刻化しているそうです。(前は100人以上の従業員規模の会社の平均でしたが今は50人以上に変えられてしまいました。) なので40歳大卒男性の平均年収が670万であることを考えれば学歴の割に低いと思います。 一方国家公務員には国家公務員一般職という入口もあり、こちらだと地方公務員と同じで単純に転勤先の場所の50人以上の従業員がいる企業の平均年収にしかなりませんので転勤先の地方の中堅企業〜中小企業程度の給与水準となりそうです。
< 質問に関する求人 >
森永乳業(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る