人間関係が原因の退職について。原因となった人、助けてくれなかった人にだけお菓子を配らないのはやめたほうがいいですか。それ…

Question

人間関係が原因の退職について。原因となった人、助けてくれなかった人にだけお菓子を配らないのはやめたほうがいいですか。それなら何も誰にもあげない方がマシでしょうか。

Answer 1

良識ある人なら全員に配るor配らないでしょうね。
いちいち喧嘩を売るようなことは普通しません。

Answer 2

一人に一人に配る人はみたことありません。
菓子折りを用意して、帰り際に皆さんで食べて下さい
と渡すので嫌いな人にはあげないというのは難しい
と思います。
あなたの職場では一人一人配るのだとしても好きな人
だけにあげるとかは辞めた方がいいですよ。
どうしてもあげたくない人がいるならば、義務ではない
のですから誰にもあげなくて良いと思います。
そんな大人げない行動をしてあなたの嫌いな人たち
みたいなくだらない人間になる必要はないですから。

Answer 3

下の方のおっしゃることが100％正しいです。
ただ、あえてそうした子供じみた事、露骨な事をして、せめてもの「てめームカつくんだよ」の意思表示をしても、どうせ辞めるのだからいい気もしますが。

Answer 4

栄転とか寿退社とか管理者の立場の人からのお菓子はもらって嬉しいのですが、個人的な一身上の都合の人からいただいたお菓子を食べてもあまり美味しと感じません。

配るか渡さないの二者択一になります