保険外交員です。

Question

保険外交員です。育児休暇中に第二子を妊娠して、復帰せずに産休に入ります。
上司に報告したところ、そんなに休むなら、私の契約者に提案に行き、契約を転換すると言われました。
契約者からの申し出であれば致し方ないと思うのですが、積極的に契約を奪うようなやり方に納得がいきません。
これは不利益な扱いと言えるでしょうか？

Answer 1

第二子のご妊娠おめでとうございます。
復帰せずに産休に入られる方は多くいらっしゃると思います。
マネジメントの問題なので、お客さまの契約は全然筋違いで
上司の方の考え方に大きな疑問がありますし非常識です。

不利益な扱いというより、根本的に人事窓口へ相談した方が
良いと思いました。個人的にこの上司の問題と思います。

ワークライフバランスは重要ですので、人事に窓口に相談し、
全面的にバックアップできない場合はこの時代完全ブラックです。
復帰されても阻害されますので、転職も視野に入れた方が良い
と考えます。