事務職の求人を見ているのですが、MOSのスペシャリスト＋実務経験が必要なところが多いです。

Question

事務職の求人を見ているのですが、MOSのスペシャリスト＋実務経験が必要なところが多いです。実務経験がないと事務職は厳しいのでしょうか？

Answer 1

主さんが年齢的に若いなら(20代前半)可能性はゼロではありません。
未経験でも若ければ育てる企業もあるからです。
この場合「経験問わず」「未経験者歓迎」などの条件が記載されているところに限りますが。
倍率が高いので履歴書、職務経歴書で落とされる可能性は大きいですが心折れず、諦めずにトライし続ければ人柄で採用してくれるところもあるので頑張って下さい。

Answer 2

中途採用は、一般的に退職に伴う欠員補充を目的として募集されるため、新卒のように一から育てる事は想定していません。

特に、事務職は非常に倍率の高い職種です。

私は一昨年、大手住宅メーカー子会社（従業員1150人）の事務系総合職に転職しましたが、倍率は70倍を超えていました。

大勢の経験者が殺到するなか、あえて未経験者を採用する理由があると思いますか？

MOSは必要ありませんが、実務経験は必須です。

Answer 3

応募条件に記載されているならば、応募しても落とされるでしょう。

また、応募条件に記載されていなくても、事務職は高倍率とこのYahoo知恵袋の書き込みでもよく見ます。そういう意味でも実務経験がある人とない人なら、ある人の方が有利だと考えます。

まあ、あとは営業経験があり、対人能力がずば抜けているなど、実務経験を上回る魅力が有れば、可能かもしれません。（これは採用企業側の採用基準次第ですが）

Answer 4

厳しいと思いますよ。