【生理休暇について】上司に申告するとき。 ------ 以前から生理の問題で数ヶ月〜一ヶ月に1日会社を休んだり、手が…

Question

【生理休暇について】上司に申告するとき。
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以前から生理の問題で数ヶ月〜一ヶ月に1日会社を休んだり、手がつかなくなっていたりする者です。初めて休暇をいただく際、コロナと思われたくないなと思ったことから、素直に「生理の為」とお伝えしました。

しかし上司、先輩は「生理と直接言わなくていい(ニュアンスでは″生理と言うな″)」と言いました。

私自身「生理と直接的に言ってしまったことには確かに良くなかったのかも」と思ってはいますが、生理前の眠気や生理中の気怠さ等に波があるため、それを理解いただくのにも報告をしたいと思ってもいました。

昨年、婦人科系の病気を患っていたこともあり、理解していただきたく報告はマメにしたいと思っているのですが、拒否されてしまうと言いづらいです。

今ではチームで上司・先輩にあたる方が男性しかいない状況で
「別のチームの女性に相談するといいよ。その人からやんわり聞いて理解するから」と言われていますが、二度手間じゃないんでしょうか…

皆さまならどう思われますか？

Answer 1

診断書をもらってくればそれで堂々と休めるでしょうが、現実問題あまり続くと退職したほうがよいと向いていないよとなる可能性はあるでしょう