色々あります。 昇進試験パスを目標に、研修生的な立場で若手を募集し、試験により選抜された人が配属されたり、人員に空きがあり、本人の希望があれば配属されたり、妊娠して当直出来ないから当直がない本部部署希望して配属されたり、優秀な出世コースに乗っかった人が既定路線で配属されたり、と普通の企業みたいに色々な条件や目的で決まります。 昔は、部長からでないと配属されないのが、今は巡査からも行けたりします。 ちなみに、ずっと所轄の警察官も普通にいますよ。
民間企業に置き換えてみれば分かり易いと思います。 例えば、大手銀行で本店勤務が出来るのは、行員数全体の100分1程度です。 定期異動等で支店・本店を異動する者も若干いますので数%です。 本部勤務するのであれば、成績優秀でなければ、勤務する事はできません。
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