就活で事前に履歴書をメールで送ってほしいということでメールで送信したのですが、面接当日に履歴書の原本が必要とのことらしい…

Question

就活で事前に履歴書をメールで送ってほしいということでメールで送信したのですが、面接当日に履歴書の原本が必要とのことらしいのですが、これって無駄で効率悪いですよね？当日渡す履歴書はメールで送信してるのにまた同じのをお金使って渡さないといけないんですよね？

なんか、エクセルで計算した後に電卓で計算し直すぐらい無駄なことだと思うのですが……

皆さんはどう思いますか？

Answer 1

転職活動ならまずそれ無いです。PDF送付して面接時は印刷したものを持参、これは提出用ではなく面接時に自分が見るための物。(面接の会話で履歴と食い違う話をしてもまずいので持参は必須)

新卒就活なら過去職歴がないので能力判断する要素がないです。そうなると一般常識的な対応内容や面接での話し方、礼儀作法、などで判断するしかないです。原本提出もその一環かと思います。(転職活動で原本提出したことないです)
仮にエクセル作成でPDF送付、その後の原本提出もPDFから印刷したものを提出、でもルール違反ではないので受け取ってもらえると思いますよ。ただし上記のように判断要素のすくない新卒就活なら少しでも印象良い行動取らないと不利なだけかと思います。お金の無駄とか、履歴書でそんなこと感じたことも無いですが。。

Answer 2

良くあることですが
メール等で送られた書類は
仮の物と思っていますから
本書の提出を求めてきます。
確かに無駄なんですが
求められたらその通りにするしかないですね。
いやなら 断れば良いだけですが
どうなるかは、保証しません。