二人とも障害者雇用。後輩に教える、悩み。

Question

二人とも障害者雇用。後輩に教える、悩み。私は精神病のアラサー女。障害者雇用のパートで働いてます。
業界は伏せますが、全国チェーンの店舗のレセプションをしています。
入って5ヶ月くらいです。

別店舗Lに1ヶ月前から同じ障害者雇用のパートで入ったレセプションの後輩aさんが、本人の希望で、私のいる店舗Xに1日研修に来ました。
(今後、数回来る可能性あり。)

それで私が教えるように上司から指示がありました。

後輩aさんさんは私より大分年上の40代半ばか50代くらいの女性です。
ですが、なんか仕事する上での常識みたいなのがなくて、私は困りました。

聞く姿勢みたいなのがなかったり、店舗Lの愚痴や仕事に関係ない話を聞かされました。
仕事のマナーや仕事する上でのコミュニケーションもなんかずれた感じでした。

あと何故か、基本的な事がそんなにできてないのに、応用的なことの質問ばかりされました。

噂でも、「ちょっと困った人」みたいには聞いてました。

私は上手く教える事が出来ませんでした。
あと、私、教える事に慣れてません。
普段の後輩aさんの仕事の様子や店舗Lの事もわかりません。

もしまた研修に来るってなった時、私はどうしたらいいかわかりません。
何をどう教えていいかわからない。

少し変わった精神病の人に、仕事を教えるコツってあるのでしょうか？
まぁお互い精神病なんですが。

よろしくお願い致します。

Answer 1

他のスタッフにもアドバイスもらってみては？
上の人とかに。
どうやって教えたらいいですか？とか、こんな感じなんですけど○○さんならどうしますか？とか