どのくらいの頻度かはわかりませんが、絶対に採用予定数以上は採らない、ということはありません。 その理由は ①採用予定数を人事院に届け出た以降に事情が変わって(急に辞めた人が出た等)、もう少し採りたい、という場合があること ②どこの役所でも数人くらいは定員にゆとりを持っているので、いい人がたくさんいれば予定より多く採ってもいいと考えること(他の職種や翌年以降の採用で調整すればいい) ③他の職種や採用(例えば一般職大卒級)の採用者が予定より少ない場合に、その分高卒を採ろう、という場合があること ただし、①~③のような事情で多く採る場合がある、ということは、同様な事情で、採用予定数より少なくしか採らない、という場合も、もちろんあります。
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