正社員研修中に妊娠して育休中に退職することなったらどうおもいますか

Question

正社員研修中に妊娠して育休中に退職することなったらどうおもいますか

Answer 1

別に良いんじゃないですか。それよりそんな責任感がない人を雇った人事が問題かと思いますね。

Answer 2

研修中って入社したてってことですか？入社一年未満は育休とれないので気をつけてください。それに退職前提なら尚更ダメです。産前産後ならいけるかも？

まあ、おめでたいことだし直接は何も言われないと思いますが、教えてる身としてはうざいですね。時間の無駄ですもん。

Answer 3

あら？
と思いますけど、妊娠・出産は喜ばしい事なので、頑張ってね！という感じですかね！