世の中平等に全員が新卒で就活するなら仕方なく就活しますが、世の中には大学出て就活しない有名人（俳優、ミュージシャン、コラ…

Question

世の中平等に全員が新卒で就活するなら仕方なく就活しますが、世の中には大学出て就活しない有名人（俳優、ミュージシャン、コラムニスト、経営者など）はたくさんいます。それなら新卒正社員就活に固執しなくてもいいのではないでしょうか？
日本企業は新卒に固執してて自惚れてるのでしょうか？
ちなみに、芸能人は才能があるからとか、なんの経験もない一般人は就活するのが一番などの自分勝手な常識や綺麗事は嫌いなので
答えなくて構いません！

https://news.yahoo.co.jp/byline/iwasakihiromitsu/20170607-00071615

Answer 1

固執しなくていいです。自由です。最初から誰も固執しろとは言っていません。私自身固執していませんでした。

Answer 2

はい。
当然です。

自分は外でも書いていますが、そもそも一括採用なんてやめろと言っています。
いつまで社会主義でいるつもりだと。
企業だってやめたい。
一般国民が辞めさせないだけ。
「今まで通り」に固執しているだけ。
こんなの非効率もいいとこ。

欠員が出たら採用募集すればいいだけ。
増員したいなら、中途採用すればいいだけ。
新卒でほしいなら、それも採用募集すればいいだけ。
で、時期なんて関係なく、通年採用を実施すればいい。

企業も「新卒採用をしないといけない。しないといけないならより良い人材を」とか縛られなくていい。
そういう一般国民からのプレッシャから離れればいい。
その年新人がいらないなら、堂々と「採用しない」と言い切ればいいだけ。
（ま、単に採用募集しなければいい）
義務で取る必要はない。
そういうのから開放されてやっと日本は、資本主義国家になれる。

Answer 3

新卒一括採用は、①コストが低くすむ。②若いため企業に染めやすい。などのメリットがあります。
別に自惚れてるとか固執とかそういうことではなく、単純に合理性によるものだと思います。

そして、新卒以外じゃ入社できないかというと別にそうでもないですよ。
私も新卒で就職せず、途中から会社に入ってますし可能ということです。
勿論その場合は、新卒のライバルたちよりメリットや優位性が示せるかどうかが大切です。
それができれば新卒でなかろうと入社できるし、それができないなら入社できないのは当然です。

なぜなら企業は慈善事業ではないのであって、コストが低くパフォーマンスが高い人材を選択をするだけだからです。

Answer 4

受けない自由はありますが？
しかも新卒システムの場合導入している国は明らかに失業率が低くなるという意味で国家安定をもたらしているというメリットについて全くコメントしていないというのは非常におかしいと思います
しかも綺麗事がと言うのであればじゃあ日本の産業についてどういう言い訳をするのかきれいごと抜きで話してくださいよ
日本の場合はバランス良く自分達で成長してきたおかげで 大体の産業でやり直すことは可能です
近年横浜ベイスターズを解雇されたプロ野球選手は自分でラーメン屋を開いたり色々努力されていますがそれは食品系の産業であってもある程度バランスよく成長してきた日本だから成立する話です
しかし彼は新卒制度によって横浜ベイスターズに入団したわけではありませんし、最初からラーメンを作るのが得意だったわけでもありません