元採用担当のおぢさんです。 いまいちご質問の意味がわからないのですが、推薦就職というのは何をさしておられるのでしょうか。 推薦にもいろいろな制度があり、大学(学校)、学部、教授、自己等々推薦者が誰かということがあります。また、東大は国公立なので、最初から大学が学生を企業に推薦する制度はないのではないかと考えます。 近しいものとしては、企業側が指定校(推薦)枠を持っていて大学(または学部)に提示します。その枠に応募したいと大学(または学部)に申し出た学生がそこにエントリーして内々定まで進んだら後付で学校(または学部)から推薦状を取り付けるという流れになるので、一般的な大学推薦というのとは手順が異なります。また、これと同じことをゼミ単位でやる場合もありますが、こちらは多くの国公立大でやっているのかなと思います。 この場合の学生さんのGPAですが、正直なところ統計資料がないので傾向値さえも分かりません。ただ、企業側とすれば○○大学の学生なら誰でもいいので欲しいからこういった枠を作るわけです。また、学生側も辞退できないと言う約束のもとに学校経由でエントリーするケースが多いので、就活に自信がある学生なら使わない制度です。ですので、言ってしまえば成績はそこそこでも真面目なタイプの学生さんが多くなります。 大学や学部で成績基準に関する内規はあるのかもしれませんが、制度の趣旨からしてあまりに高くは設定されていないと考えます。もちろん、留年していたりその恐れがあるなどの成績不良者は弾かれるでしょうけど。
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