職場のモラハラおばさんについてです。 アルバイトをし始めて4か月が経ちますが、ほとんどが20代から30代が勤めてい…

Question

職場のモラハラおばさんについてです。

アルバイトをし始めて4か月が経ちますが、ほとんどが20代から30代が勤めている現場で一人だけ48歳の女性がいます。はじめはなんとも思わず一緒にお仕事をしていたのですが、日が経つにつれて過度な言動が目立つようになりました。

・現場をまとめる店長がミーティング資料作成のため、バックルームにはいったところ、「あいつは死んだと思っていいから」
と、出勤人数にカウントしなくていいよと気を使ったのかわかりませんが、死んだという言動

・学生のアルバイトスタッフに対して
「彼氏と別れたんだろ？早く作れよ」や、仕事でミスをしてしまった際に叩く行為がみられた

・わたしに対して、「結婚はしないの？子供はいらないの？何で作らないの？早く扶養に入りなよ〜」と、結婚を考えていない彼と同棲しているわたしに対して人に触れられたくない内容を根掘り葉掘り毎日毎日聞いてくる。
わたし的同棲中の彼が結婚してくれないことに関しては納得がいってません。正直子供もできない体で誰にも相談できず苦しんでます。人には言えない体の悩みや心の悩みにズカズカとプライベートに入ってきます。

このままじゃよくない、わたし以外にもしかしたら傷ついている人がいるかもしれないと会社へパワハラ、モラハラの疑いがあると内部通告をしました。
わたしが連休明けに出勤すると、挨拶の返事もなく、無視され続けました。
おそらくわたしが連休中におばさんが面談で注意をされ、1番新人のわたしが内部通告をしたと確信があるためかと思われます。

わたしは正しいことをしたと思ってます。
実際に他の方の面談で、おばさんから嫌がらせを受けたと名指しされていたようで、わたしだけが危機やストレスを感じてたわけではなかったんです。

このようなことはパワハラ、モラハラに値するのでしょうか？
人それぞれ価値観もあると思いますが、自分が過剰になり過ぎてしまったのかと思いたくありません。
今後の振る舞いや接し方など、皆様からお言葉をいただければと思います。

最後までお読みいただきありがとうございます。

Answer 1

その人は無視でいいと思います。

私の職場にも似たような人がいました。
68歳の男性ですが。