就活する際の「学歴不問」ってイコール「学歴フィルターが無い」ってことですか？

Question

就活する際の「学歴不問」ってイコール「学歴フィルターが無い」ってことですか？それとも建前でそう言っているだけですか？

学歴フィルターが存在しない企業もあるじゃないですか？そういうところは個人の能力を見るってよく言いますけど、個人の能力ってなんですか？
資格とかそういう意味ですか？それともコミュニケーション能力とかですか？

Answer 1

建前30%かな。学歴不問を謳ってるなら、本当に学歴は要らないことのほうが多い。

その仕事における資質をみてます。

個人の能力は、『現時点である知識や技能』ではなく、

『どれくらいの期間でどのくらいの深さのスキルを身に着けたか』
＋
『そもそもの脳の機能が高いか、低いか』
『その仕事に向いているか』

です。

Answer 2

大卒レベルの就活で「大学名のフィルターが無い」という意味で書いている求人は大抵建前です。

そうでは無く、接客／工場／事務作業／クリエーター系 などの求人で、「高卒でも大卒でもなんでも良い」という意味で書いている所は、建前では無く、実際に学歴は関係無い事が多いです。

個人の能力ってなんですか？
＞資格とかそういう意味ですか？それともコミュニケーション能力とかですか？
どちらも、そうです。
今までの経験、頭の回転、仕事への意欲、性格と特技が職種が合うか、という事です。

例えば、広告会社の面接にこの二人が来ます：

1。大学卒、きっちり勉強をしてきて、真面目。
だけど今一目標に向かって頑張っている感じでは無く、発想が面白くないし、人の気持ちに鈍感な人材。

2。高卒、2年弱フリーターをしながらデザイン系の少し難しい資格を幾つか独学で取り、フリーランスで単発の仕事をやったりしながら、バイトはバーテンダー。喋って見ると会話力に丈ていて、一緒に仕事をするイメージが湧くし、急な問題にも興味深い発想で答える。資格も、社会人経験もある。

この2人のうちどちらを採用したいかと言ったら、学歴不問の会社なら圧倒的に後者ですよね。

Answer 3

建前です。同じ能力を持っていたら大卒の方取ります。

個人の能力は、面接での「御社に入りたいんです！！」アピールと企業側が欲しい人物像に近い人です。

説明会やパンフレットなどに「努力を惜しまず、自ら課題達成に取り組む人」など欲しい人物像が書いています。