メガバンクへの就職について

Question

メガバンクへの就職について私は四月から大学四年生になった者です。

就職活動中の現在、内定を一社から頂いております。

ところが、就職活動を通して業界研究・自己分析を進めるうちに、メガバンクへの志望度が高まっています。

しかしながら、メガバンクは既に選考を開始し、内定者もいるようです。

私自身、特に目立った資格もありません。

大学は難関私大で成績は上の方だと思います。

もう選考会が三次まで進んでいますが、ダメもとで選考を受けてみたいと思います。（メガバンクのセミナー等は参加していました。）

そこで質問なのですが、メガバンクの求める人物像はどのようなものなのでしょうか？

それを知った上でアピールしていきたいと考えております。

また、選考会へのエントリーが遅れるほど、採用枠が減らされたり、会社からの印象が悪くなるのは必然でしょうか？

度重なる質問、恐れ入りますが回答のほど宜しくお願い致します。

Answer 1

メガバンだからって特に求められる能力はありませんよ。
最低限、時間を守る、納期を守る。というようなことができれば十分です。
約束ごとを守る。嘘を付かない（報告で誤魔化さないという意味。リアルに嘘をつくのは論外）

これくらいでしょうか。

エントリーが遅いほど採用枠が減らされるというのはあります。
早ければ早いほど、採用枠は空いているわけですから、時期が遅れたら、それだけ採用枠は埋まってるはずです。
椅子取りゲームと同じです。

印象が悪くなるというのは特に無いでしょう。
志望度とかよりも、内定を出したら、その場で承諾できるかどうか、などという点のが大きいです。
メガバンなどはそういう点では結構合理的でドライですよ。