当然辞めれますよ。 会社の事を思うなら1ヶ月前に余裕持って退職伝えればベストですが2週間前でも大丈夫ですし、後任が決まらなくても引き継ぎが出来なくてもそれは社長の責任ですから。 あまり事業主に合わせてるとズルズル辞める期間を延ばされる可能性もあるので きちんと、早めに意思を伝えて辞めましょう。
2人が参考になると回答しました
そんなことはありません。法的なら退職届は2週間。会社規程があれば別。
「勤めて半年ですが社長が偉そうで付いていけません。」 ↓ 引き継ぎをしてから辞めるのがオススメです。 社長に年内でやめますのでと伝えたら良いのでは。 それで、ハローワークに求人を出す段取りを整えてしまったらどうでしょう。 簡単ですよ! 社長も助かると思います。
1人が参考になると回答しました
>事務は私、一人なので次が決まるまでは絶対やめれないですか? ↑なぜそう思うのでしょうか? 自分がいないと会社が回らない?全然そんなことないです! 後任を用意するのも会社の責務だし、見つからないからと言ってそれまで辞められないなんてことあり得ません。 あなたは就業規則に則って、無ければ常識の範囲内(労基法では2週間前)で退職の意思と(希望)退職日を物理的に伝えればいいだけです。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る