仕事に対して無責任な方について

Question

仕事に対して無責任な方について私は何ヶ月か前に育休が明け、元いたチームに戻りました。
やっている仕事は、人員管理やシステムIDの管理です。

私が育休中に代わりにいらっしゃった方がいるのですが、その方は本当に無責任で、責任転嫁ばかりします。
その方は元々別のチームにいた方ですが、私の代わりに着任されました。

産休育休に入るまで人員管理やシステムIDの管理は綺麗にしていたのにも関わらず、その方が着任されてからは、適当な管理になっていました。

そんな中、在籍者、退職者、異動者を管理してる表があるのですが、表を見たら着手しているのか漏れてるのかも分からないものがたくさんありました。

それをチェックしてその方に確認をお願いしたところ

私がやってないのもあるから分からない。
なんで私がやらなきゃいけないんだ
と文句ばかり。

よくよく見たらその方が対応しなきゃいけないものが漏れていたことも発覚しました。
細かくいうと表も漏れだらけ、間違いだらけ。

当時私が対応してた時は少しでも漏れていたら怒られていたし、評価にも響いていたのに、
その方が対応してないことは、チームの他の方に知らされていなかったみたいです。

もう少ししたら監査（来月あたり）に入るから見られちゃうからそれまでに綺麗にしとかなきゃいけないと伝えたところ、不貞腐れて半ギレしていました。

前はその方が担当でしたが、今は私が担当なので、
その方が漏れたこと、間違えたことを私の責任にされそうなので、
本人にやらせたかったのですが、自分が確認漏れて作業してなかったのに、なぜ半ギレされなきゃいけないのでしょうか。

それに、わたしは監査までに終わらせようと言ったのに、その方は至急でやれみたいにいうからとチームの他の方に告げ口していました。

最重要な業務を本人がメールを見逃しただけなのに、これをやってるせいだとか、さっきのようにこの人が早くやれっていうからと人のせいにしてばかり。

自分のミスを全て私の責任にしようとしていました。
チームの他の方を味方に取り込んでいて本当に嫌気がさします。
他の方もその方だけの話を鵜呑みにしてそれなりの態度をとってくるのも腹が立ちます。

しまいには、私この仕事向いてないから辞めよーかなとか、転職しよーかなとか平気な顔でいってきます。

こういう無責任な人と仕事をやっていくにはどうしたらいいと思いますか？

補足

育休中に代わりに仕事してくださってありがとうございます。という気持ちはもちろんあります。
ただ、責任感がないがために、仕事を疎かにするのは違うかなと思います。

それにすごい横柄な態度の時もあって委託先の方に対しての電話の受け答えも高圧的で、委託先の方も普段温厚な方ですが、半ギレしていたようです。

この方は文句しか言っていませんが、その方はそれなりのことをしてるから自然とそうなってしまうのかなとしばらく仕事していて思いました。

Answer 1

落ち着いて。

気持ちわかるよ。
ちゃんと仕事しないなんてよくないよね。
ミスをあやまらないのもよくない。

どんなにその人が否定しようが
あなたのいない間のミスはその人のミスだよね。
あなたには 育休というアリバイがあるじゃない？
だから、安心していいよ。

でもね、今の担当はあなたなんだし、
数か月前に戻っているのであれば、
その育休の間のミスを洗い出し、修正していくのは
あなたの仕事だよ。

文章力からいっても、
あなたの引継ぎが十分だったかは怪しい部分もある。

あの人があの人が と言わず、
あなたが粛々と修正したほうが よっぽどかっこいいよ。

私があなたの立場なら
むしろ 私がいないとだめだな～。と思えてうれしいけどね。

Answer 2

自分は一生懸命やってればいいと思います。

私は他人の仕事が気になるときこそ
自分が頑張ってるつもりだと言い聞かせます。

その人はすぐには変わらないと思います
＆育休で外れている間
チームを支える1人だったわけです。

古い考えですが、
その方からしたらあなたを無責任と
思ってるかもしれません。

あなたはあなたの仕事をやって
どうか足を引っ張られないように、
そいつのフォローまでやったるぜ
くらいで頑張ってください。

そういう人、転職先で居ても辛くないですか？大きな被害がない限り、あなたが逃げなくてもいいと思います。

Answer 3

やめてもらった方が幸せな人が増えませんか？
おやめいただいてください。

Answer 4

大事なのは感謝の気持ちよ
自分が育休で開けた穴を埋めてくれてありがとうが最初にこないことにはね！