ガソリンスタンド併設のコンビニで働いている者です。 オーナーは、ガソリンスタンドの会社で、店長、副店長は、ガソリンスタン…

Question

ガソリンスタンド併設のコンビニで働いている者です。
オーナーは、ガソリンスタンドの会社で、店長、副店長は、ガソリンスタンド会社の社員で、雇われです。春頃から、店長(既婚)が、パート(既婚)と怪しい関係なのは、副店長を含む大半の従業員が気付いています。店長とパートは、月に一度一緒に休んだり、仕事中は、事務所でやたらひそひそ話をしたりします。
問題は、店長が廃棄にしてパートに商品をあげたりしていました。
また、最近では、パートが仕事が休みの日に度々店に来て、外で店長とタバコを吸っていたかとかと思ったら、急に黙って、二人で居なくなったりしたことが、二回有りました。店長は、会社の携帯も置いてパソコンの電源もつけたまま居なくなります。
OFCさんが来ているときにも、急に黙って居なくなりました。
皆、見て見ぬふりしてますが、仕事中に抜け出したりは、有り得ない事だと思うのです。
また、仕事で聞きたいことが有っても急にいなくなると聞けなくなります。
また、最近、変だなと感じるのは、去年の売上に何百万も達してないからと、従業員に、年末予約商品を買って欲しいと言って、店長自らも、必死に他の店舗で予約を取って来ますが、初代店長(コンビニは、オープン10年目)は、売上が不振で別の所に飛ばされたので、また、その危機が迫ってるようにも感じます。
去年とは明らかに違います。副店長(独身)も三年働いていますが、今年は、始めて一番高いおせちを買うようです。
私は廃棄にしてあげたりした、不正が今になって、穴埋め出来なくなり困ってるようにも感じます。
このようなことは、ガソリンスタンドの会社の上司に言うべきだと思うのですが、店長がこわくて何も言えない状況です。
たまたまかもしれませんが、最近よく、地区事務所からも電話が、かかってきます。
私はこのパートのせいで、シフトも、１日入れなくなりました。仕事も変わり合うことも出来ない人です。
私は仕事は嫌いではないので、辞めたくないのですが、あまりにも店長の行動が酷いので、不快に感じます。
会社とかにもバレるのも時間の問題だと思って見てみぬふりするしか無いんでしょうか？
このような場合、どうするのが一番良いのでしょうか？
長々とすみません。
宜しくお願い致します。

Answer 1

ガソリン会社のお客様相談窓口のアドレス宛てに、
上記の不正など疑惑含めて全部書いて、送信してください。

あなたは身バレしないように、
メールを書いたのは既婚パートの知り合いであるよう装って、
「（既婚パート）から直接聞いたことです。不正行為を見過ごす訳にもいかないので、お知らせ致しました。」
と書くと良いです。
会社はパートになんて追及しないので大丈夫です。
店長は解雇されて、パートもクビ、
あなたは働きやすくなると思います。