下請けいじめ、というのでしょうか？ ただのいじめでしょうか？ わかりやすく大工さんで例えると、 私（女）の立場…

Question

下請けいじめ、というのでしょうか？
ただのいじめでしょうか？

わかりやすく大工さんで例えると、
私（女）の立場は職人で
相手は現場監督（年上女）ですお互いフリーランスで下請けです
前々からお局様感があり、業界での評価は低くキャリアも短いのに気が強くて、言い方もキツくて、苦手な人なのですが今回の仕事は特にひどい

打ち合わせは２回延期され、２回目は手土産持って向かってあと5分で着く と現場に連絡入れたところ、お局様が電話口に出て、「現場の仕事は終わったが予想以上に疲れたから延期させて。申し訳ないけど〜」と言われました。その日私は完徹で仕事を済ませた後でした、次の日も納品がありその日も徹夜する予定だった中でのドタキャンで、ガッカリしてしばらく動けませんでした。
クライアント指名で仕事をもらい、動きかけているので怒ることもできず、要らぬ争いはしないよう我慢しました。

仕事の方が動き出し、お局様が技術的に間違ったことを言ったので、仕事のクオリティのためにやんわり否定したのが気に入らなかったらしく、その日の仕事が終わったあと裏に呼び出されて、
「クライアントから同じスタッフで、次回も仕事を頼まれているけど、あなたにはNGをだしたの。でも私が言う通りこのままできるんならやってもらうけど、どう？できる？」というニュアンスのことを言われました

まだ、クライアントから私に話は来ていないので、結論がどうなったかわからないのですが、正直、上から高圧的に言ってきたり、仕事を邪魔されるくらいなら、もう手を引こうかなと思っています。

そのお局様が元々いた会社は、予算が削られるとこちらのギャラで調整しようとしたり、他で使ってしまった予算を補うために「今回は予算が少ないから（同じ仕事量なのに）ギャラを半額にさせてください」と嘘を言ってくるような人たちのいる会社です。

クライアントとは何度かお仕事しており、いつも喜んでいただいていたので、誤解のないよう、感情的にならないよう、お伝えして次の仕事は降りたいこです。

下請け法違反とか、名前がつけられたら説明しやすいのですが、これはただの意地悪ですよね？

Answer 1

もしかすると、今回の仕事の出来だけ、本当にNG出ているかも知れないので、
無理に続けるよりも、一旦手を引いた方が良いかなと思いました。

Answer 2

下請法
普通にありますよ？