パート採用されてまだわずかの日数（現在試用期間中）ですが、悩んでいます。

Question

パート採用されてまだわずかの日数（現在試用期間中）ですが、悩んでいます。アドバイスお願いします。

毎日叱られてばかりです。
私がいたらないせいなので 反省していますし、改善しようと思っています。

ですが、例えば 指示を受けたテプラの作成を忘れていたの等は怒鳴るほどのことなのかとも思います。掲示用なので 緊急で必要なものでもありませんでしたし、1分ほどで作成できるものです。

「何でまだ作ってないんだ！」
「忘れるなら メモぐらい取ればいいだろ！」等々他にも怒鳴られましたが、
指示を受けた際 他の多数の書類作成の指示を早口で言われ メモを取るのに必死で 内容が複雑だったので 指示後 詳しく記録したりしていて うっかりしてしまったものです。決して 疎かにしていたわけではありません。

ゆっくり丁寧に説明してほしいですが、忙しいのか とても早口でメモがおいつきません。

簡単な指示のみで 引き継ぎ書などもない為 事跡などを見て、間違ったらいけないので 確認をすると そんな事もわからないのかとばかりに 怒鳴ります。
「そう思ったので 付箋にそう書いてますが 確認です。」と答えると変な顔をしていました。

そんな感じなので わからない事も質問しづらいし、質問すると怒られるので ビクビクしてしまいます。

また 社長が事務所にいるのは 30分〜1時間ほどですので 話をする時間もあまりありません。

でも 事務所にたった1人なので 聞く人もおらず、前任者の引き継ぎや引き継ぎ書もなく、分からないことは社長に電話で聞くか 社長が事務所に来たときに聞くしかありません。

初めての業種なので 用語や書類などわからないものが多いです。

「仕事を覚え、こなせるようになるまで頑張ろう」と思う反面 自分に合わないのなら早めに辞めるのが 自分と会社のためでは？とも思います。

正直 辛いです。

もし、試用期間に辞める場合はどのようにしたら良いのかも教えてください。

Answer 1

自分に合わないと言うだけです、試用期間だし大丈夫です。

Answer 2

掲示用なので急ぐことはない！は理解できますが、指示されたことをやってないことに怒鳴るのでは？わかならないことも質問しづらい、これでは何もできないですね。また、聞く機会もあまりない、正直、辞めたほうがあなたのためではないでしょつか？

Answer 3

合わないので辞めましょう。

Answer 4

辞めればいいと思います。