回答終了
みずほで今一番欲しいのはITに強い人かな? 冗談です。 一般銀行業務は、さほど大学による差がないです。 インベストメント銀行業務では大学ではなく学歴に差があると思う。 コンサルタント部門は大学よりも実務経験で差が出ます。 総合職の採用では、初任給は同じ。女性のテーラーは別枠かもね。 入社後には実力主義ってところが多い。
東大は幹部候補から他の人も言ってる通り官僚とのパイプ役ってところかな。昔はMOF担と言われていた(ノーパンしゃぶしゃぶとか下品な接待で話題にもなったけど…)。 青学は…実力次第で幹部にもなれないことはないけど、おそらくソルジャー。
なるほど:2
住友が大阪出身の会社なのが多少関係してると思います。 東大を採用する意味は「官僚対策」でしょう。中央省庁の官僚にお友達がいてタメで面会できる威力はすごいですよ。
なるほど:1
採用担当や社長・経営陣の出身大学で多少の優劣はあると 思います。 本社が関西とか関東でも違うと思います。 女性を多く採る方がイメージ良いという考えもあるでしょう。 入社という意味ではこういうことも絡んでくるでしょうね。 ただ、出世となると学歴が物を言うこともあるかと思います。
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