私は高卒で英語はおろか外国なんて全く喋れません、日本語も方言丸出しですが、今までアメリカ、ベトナムと来ました。そんな私でも今は現法社長をしております。 語学力は勿論有るに越した事は有りませんが、それよりも海外の地でローカル社員を相手にリーダーシップを取れるか、現地に適応できるかなどのスキルの方が断然重要となります。
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今まではたくさんの会社が海外赴任をさせてましたが、数年前から高卒の人を海外赴任させる為のビザが取りにくくなり、大卒を派遣するようになりました。 インドネシアと、ベトナムでは高卒の人のビジネスビザは取れなくなりました。 タイはなんとかまだ職種によって取れるようですが、これからはもしかしたら難しくなるのかとも思います。
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可能性はあると思いますが、派遣する目的は仕事をやらせるためですから、語学以前の問題として仕事ができるというのが大前提です。
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とある自動車会社の子会社で、本人の希望ではあったようですが、 中途入社の同期(高卒)がろくに英語もしゃべれないのに、北米駐在に なったことが有ります。 →ただ、途中であきらめたとか風のうわさで・・・
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