事務職、実務経験を積んだ事務のエキスパートの人材を、即戦力として投入することが多いと思いますが、応募される事業所さんは、人材を育てる余裕がある感じですね。化粧品事業の、募集要項を見て、それから、自分を、その職場に結びつける為の、言葉探しに多々なることがあります。役に立たたければ、雇用する価値は無いので、あえて、その部分を提示することは必要無いと思います。利益を形に出しにくい仕事です。また、新型コロナが蔓延して、収束の先が見えない社会問題の中で、化粧品業界が、マスク不可欠の日常で、顧客が、化粧品に対して持つ、現在の考え方、必要性、その部分を どう、現実としてリサーチして行くか?それは、会社見学では見えない、事業所の外観でしかないのではしょうか?志望動機は、誰でも言える、当たり前の内容は、通用しないと思います。事務ある前に、その取り扱う商品の本質を、自分の考え、言葉、文字で提示させる、それが、本当の志望動機。応募の段階から、仕事を、どれだけ理解しているのか?知ろうとする姿勢。それを提示出来なければ、その応募、辞退されることをお勧めいたします。誹謗動機、本当にむずかしいです。
こんにちは、企業で採用担当をしています。 全体的に日本語がおかしい事ですね。 とりあえず適当に思ったことを並べた結果出来た文章ですね。 なんとなく言いたい事は分かるのですが、そのような文章はNGです。 まずは言いたい事を絞りましょう。 ・簿記、Word、Excelのスキルを学んだのでそれを活用できる仕事がしたい ・御社のお客様を事をよく考えたうえで新しい事に挑戦する姿勢を魅力的に感じている。 この二つをメインにすれば文章は短くなると思います。 「事務はコミュニケーションが必要な~」の下りは志望動機としての説明が無いので不要です。入れるとしても「コミュニケーション能力に自信があるので事務でも活躍できると思いました。」程度の解説は入れましょう。 必ず文章は根拠を入れることが大事です。
なるほど:2
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