ブラック企業でも上場できるものなのでしょうか。 私のイメージでは上場企業は安全・安心のイメージがあります。しかし、実際…

Question

ブラック企業でも上場できるものなのでしょうか。

私のイメージでは上場企業は安全・安心のイメージがあります。しかし、実際はそんなことないのかもしれないと最近思い始めました。就活に最近力入れていて、ある企業に出会いました。その企業は6000人の従業員がいて、上場しています。しかし、ネットでの評判は最悪で、ブラックだと言われています。特に給料が低いとか、募集要項と実態が全然違うとか…。

そこで冒頭の質問なのですが、そういったネットでの評判が悪く、実態がひどいところでも上場できるものなのでしょうか。
わかる方、教えてください。

Answer 1

ブラックなことを隠して上場できるんじゃないでしょうか。会社は個人よりもたいてい強いですから。少々のわだかまりであれば容易く隠蔽するでしょうし、上場するようなタイミングなら周りの偉い人間はどうにかして上場しようと動きますから。そこに新人や平がわめいたところでどうにもならないと思いますよ。弁護士とか何かしらの権力を頼って相談するところまでが関の山ではないでしょうか。

Answer 2

電通とかもあるし、リクルートもあるよ。
そもそもブラック企業とか言ってる時点で
社会のメインストリートから外れた人間で
ある可能性が高いです。最近は本当にブラ
ック社員が多いみたいですね。働いて会社
を盛り上げて自分が上に立つという野望を
持ちましょうよ。下にいること前提の人が
多すぎ。

Answer 3

ありますね❗三菱電機なんかブラック企業大賞に選ばれています‼

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります‼参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます、労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください！

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります、

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 4

あるでしょう。

過労自殺者を出した電通や2年連続でブラック企業大賞を受賞した三菱電機も上場してます。