回答（4件）
- ベストアンサー
組織は上下関係は必要だが、上は下の人権に配慮しつつ、全体を上手く回さねばならない というのが民主主義の本旨です 上下関係を完全に廃止は出来ない 人体に頭脳と手足があるように 組織は役割分担が必要で どうしても、指示する人とされる人の 役割分担は必要だし 議論しているヒマがない時は 誰かが決めるか、ジャンケンで 決めるか、多数決で決めるしかない 会社の場合、会社の運営費用を出しているオーナー社長と、雇われている従業員が対等だったら、オーナー社長はカネだけ取られて発言権が同じでは可哀想だ 人が組織を作る時、指揮系統と 上下関係はどうしても出来てしまう ーー ただし 江戸時代は、憲法のない 軍閥政治で 町人が武士を侮辱したら 武士は町人を殺して良かった 明治に不完全ながら憲法が出来て 人権と言う概念ができ 憲法で法律の範囲内で 権力者の お情けで人権が保障される国賦人権論に なったが 法律の範囲内なので 治安維持法のような悪法が成立すると 国民の自由人権は吹き飛んだし 貧しい農民は娘を性風俗店に人身売買するのが認められていた 戦後、やっとGHQ憲法で 国民の自由人権は（政府がお情けで与える 国賦人権）ではなく天賦人権になって 言論統制や、ヤクザによる労務管理や 人身売買が禁止されたが 昭和は教師の体罰やパワハラセクハラが 合法で当たり前だった 平成でパワハラセクハラが禁止された 現在、ファシストの自民党は 明治憲法てきな不完全憲法にもどしたがっています
なるほど：2
- 続きを読む
上下関係なんて人権感覚なんてありませんよ 上の人間が人権感覚に敏感な人ならいいですけど、大抵はそんなことない 人権感覚などありませんね、絶対服従、逆らえばクビ、そういうことです マトモなニンゲンではありません
なるほど：1
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る