現在、時短勤務で1歳10ヶ月の子供を会社の託児所に預けて働いています。 育児休暇が終わる去年の9月から保育園に応募をし…

Question

現在、時短勤務で1歳10ヶ月の子供を会社の託児所に預けて働いています。
育児休暇が終わる去年の9月から保育園に応募をしていて落ちてしまったので仕方なく託児所に預けて仕事に復帰しました。ですが、そこの託児所はとても評判が悪くいつも自分の子供1人しかいません。先生は４人ほどいても迎えにいくといつも1人で遊んでるか、テレビを見せて放置をされています。
保育園が決まれるまでの間と思って仕方なく預けているのですが、
・土日祝日は休園、延長保育なしで基本9時4時しか預けられない
・こんなご時世なのに園内では誰もマスクをしない
・天気がいいからって自粛もせずこんなに暑いのに毎日のようにスーパーや遠くの公園に連れ回す
・少しの鼻水、咳でも早退させられる
会社の施設長の奥さんが経営してるのであまり強くも言えず…施設長に直接相談しましたが何も変わらず。
託児所に預けてるとこんなにも保育園は決まらないものでしょうか。もう少しで落ち続けて1年になります。
もう嫌になってきました。子供のことを思うと生活は厳しいですが仕事を辞めて自分で見た方がいいと思うようになりました。
周りの友達たちは保育園にすぐ入れるのになぜ自分だけ…と本当に疑問です。
どうしたら保育園に入れるのでしょうか。。

Answer 1

スーパーや公園ですか…

スーパーって子供がわざわざ行く場所じゃないですよね。
うちの地域は、熱中症警戒アラートが発動すると外遊びは禁止なので、保育園も室内遊びのみになります。(首都圏です)

保育園がすごく多い地域ですが、今の時期は保育園児たちがお散歩してる姿なんて全く見ないですね。。

ちなみにですが、会社に託児所や保育園がある場合減点される自治体もありますが、主さんの地域もそうなのではないですかね？

うちの地域もそこそこの激戦区ですが、就労証明書に「会社に保育施設があるか」みたいなのを記載する欄があり、保育施設がある会社に勤めている場合、確か優先度が下がるため(他の保育施設が無い会社に勤めてる人が優先となるため)減点となります。

もしかしたら、そういうルールで、周りは保育園に預けられているのに、主さんは1年近く経過してもなかなか保育園に入れられないのかな？と思いました。

逆に認可外なら認可外加点があったりするので、早めに認可外に転園させて認可の空きを待った方が良いかもしれないです。

Answer 2

0歳入園逃したのが痛かったですね…。ただ9月生まれとかだとなかなかそこらへんの踏ん切りつかないですもんね…。
人気保育園とかは0歳逃すと厳しいのでそれ以外のとことか、新設保育を探してみてはどうですか？
企業主導型とかは探してみましたか？企業主導型は無認可扱いで市に申し込みとかもないので役所HPに載ってなかったりするんですよね。自力で探すしかないですが、数も増えてきましたよ。無認可ですが国から補助出てるので保育料も一律ですし、内閣府の管轄できちんと認可並みの規定があったり監査もあります。