パワハラ上司についてです パワハラなのかモラハラなのか正直区別がわかりませんが 精神的に参っています

Question

パワハラ上司についてです
パワハラなのかモラハラなのか正直区別がわかりませんが
精神的に参っています転職し入社してから7ヶ月経つのですが内勤営業の業務の為
FAXでの注文書・電話での問い合わせを回答しているのですが
直属の上司があまりにも仕事の押し付けが凄いと感じています。

FAXでの注文書はPDFで来るのですが管理サーバーに注文書FAXが5分～10分ぐらい残っていると「この注文書はやらないんだ？」「分からないから放置してるの？」等よく言われます。要するに早く処理しろよと そういう圧を掛けられます。

もちろんその間別の仕事をしていますし電話対応などもしているのですが・・・
その上司は自分の仕事をしているからFAXを代わりにやってくれという意味合いならまだ納得できるのですが ただ遊んでいるだけです
それが納得できません。

電話が鳴っても基本一切取ろうとしないですし
酷い時は私が席を外している時電話が鳴ることがあるのですが
上司は自分の席に居るしその時ぐらいは電話を取ってくれるだろうと
思い別の仕事を席を外してしている時でも電話を取ってもらえず私が慌てて自分の席に戻り電話を取る時もあります。
その上司はその時も特に自分の仕事をしているわけでもなく
インターネットでヤフー記事を見たり数読をしたりして遊んでいます。

その上司が言うに「業務を覚えてもらうためにやらせている」とは言っていますが
よく後輩と 仕事やる気でんよな～とか言いながら仕事中に１時間２時間遊んでいたり人が電話FAXを全部やっているのを気にもせずにボーっとしています

ハッキリいって自分が楽したいだけで 適当にそんなことを言っているようにしか見えません それが最近すごいストレスなんですが

皆さんはそんな経験ありますか？あった場合どのように付き合っていかれていますか？ 参考にしたいのでお聞かせ願いたいです
宜しくお願い致します。

Answer 1

まあ、。
管理と責任、教育が上司の仕事ですからね。
その上司の仕事をあなたが決めるのですか？
あなたにその権限があるのでしょうか？

あなたに何かあれば上司も責任負わされるのが上司の立場です。
その変わり何をするかも上司の判断で出来るから上司なのですよ。
つまり上司が働いてない、、という判断すらあなたが判断すること自体が間違ってるってことです。
それはその上の上司が判断すること。
それを理由にやる気が出ないとか言ってるのもおかしい。やる責任は本人がやることをやるのが仕事ですから。
自分で出来る範囲の事しか仕事は出来ませんけど、自分が出来る範囲の所に勝手にあなたが上司を当てはめてそこの仕事を上司がしてくれるものだとあなたが勝手に判断してるだけ。それを判断するのはその上司だけです。あなたではありません。
その変わり何かあったときはその上司がしたことでもないのに責任取らされたりするのが上司です。
自分と横並びに同じような仕事をしてくれる人間と考える方が間違ってます。
上司の仕事っぷりほあなたには関係ないことです。
教育不足やわからない事や無理な事であなたが会社から責められるのなら上司の責任もありますけど、教育でやらせてるってものを上司がやらせてるのだから至極当たり前の理屈です。
楽をしたいだけだろうが一緒では？
楽になるために人を増やすわけだから。
上司が楽をしないであなたが１人で出来てしまい、上司が１人で出来るって事であなたはいらないって結論になるけど？それだと。
逆に上司がいらないなら、あなたが更に新人教育や色んな責任を負う立場になるってこと。
結局はどうしたいのですかね？

Answer 2

上司が楽して部下が苦労するのはどの会社にもよくある構造です。デリカシーと心遣いのない上司ではありますが、決してハラスメントには当たりません。割り切るしかないと思います。

Answer 3

不愉快なのは、良く分かります。
しかし、パワハラやモラハラには当たらず、どうすることも出来ないのは質問者さんも承知していますよね。
特にその上司が仕事をロクにやらない事は、あきらめるしかないですね。
それを監督指導する権限は、部下である質問者さんには無いので。

どうしても我慢できないなら、異動願を出すか、上司の上司に相談でしょうね。ただ現状で、上司の上司に相談するのはやめた方がいいでしょう。
パワハラ、モラハラ、セクハラ、会社に損害を与える行為、就業規則に違反する行為、いずれにも該当しませんから。
この状況で上司の上司に相談しても、あなたの方がいちいち騒ぎ立てる面倒な奴扱いされるのがオチ。
もちろん何か、上記に抵触することがあれば話はぜんぜん違いますけどね。

その上司の事は「こうなったら終わり」の反面教師とする。
そしてスルーは難しいかもしれないけど、あまり考え過ぎず「この馬鹿」と思って諦めるのが、一番懸命なスタンスだと思います。

Answer 4

そこまでじゃないけど、横着な上司はどこにでもいます。
私が腹が立ったのは、今までは社長だったけど、会社合併でただの課長になった人ですね。
購買契約書だから調達担当で処理してよと担当に回したら戻ってきてメモが添付されてました、元社長からで○○君送っておいてくださいだと。
自分で郵送しろよこの馬鹿垂れと腹が立ちましたね。
煮えくり返りながら封筒を用意したところ私の上司が発送ぐらいは調達の彼女がするはずだよと教えてくれました。
引き受けてくれたけど、昔は社員10人だったから自分で郵便局へ行くのは当たり前でしたけど、この50人の会社は郵便をどう発送してるのかなとおもいました。