至急 お願いします。。。 社長からの返信が来ません どうしたらいいと思いますか？ 私は男で先月末から育休中…

Question

至急 お願いします。。。

社長からの返信が来ません
どうしたらいいと思いますか？

私は男で先月末から育休中です。

男で育休とることもあり、習得前から
社長からは男なのに育休？育休取るとか舐めてるの？等
パタハラを受けていました。

先日は育休入る直前に作ったシフトを
社長は見てもいないのに育休入るからって適当に作りやがってと言われました。

でもとりあえず育休入るしどうでもいいやと思って流していたのですが
育児休業給付金の申請で、会社にお願いしていたものに関してはお金が絡んでいるので無視できません。

何度もお願いしてようやく社長から
指定された書類を送るように指示が来ました。

私の家はパソコンもないし、私はパソコンに強くありません(社長はそれを知っています)
なので、書類のコピーを輸送でいいか聞いたところ、PDFで送れと言われました。

私は育児の中調べてPDF化して、メールで送りました。
しかし送ったメールの返信が4日経っても来ません。
これは嫌がらせでしょうか。。。

私はもうあまり社長と関わりたくありません。
私はどのように対応すればいいと思いますか？

よろしくお願いします。

補足

補足します。
私のいる会社は経理　総務部などはなく
全て社長がやっています
社労士はいますが社長を挟まないと連絡が取れません。

Answer 1

もしお時間があるようでしたら、会社を所轄するハローワークの育児休業給付金担当係又は都道府県労働局の給付金係に相談してみてはどうでしょうか。

ハローワークでは、嫌がらせとして会社が離職票を提出しないということがよくあるそうです。
こういったことに対応してくれますので、給付金関係も相談にのってくれるものと思います。

Answer 2

再度確認のメールをするか、電話するしかないです。

それも無理ならもう返信をひたすら首を長くして待ってる以外ないと思います。

Answer 3

社長が直接、事務仕事してるわけじゃないでしょ。
担当の人に送ればいいですよ。

あと、男性が育休とれるようになったの最近だから昔の人にはなかなか話が通じません。
規則的には出来ていても、環境が追いついていないのです。

普通の休暇を取るにして、いい顔をしない会社も沢山あります。

ただ人によっては、この人には休暇をとってもらいたい。育休をとってもらいたいと思える人がいます。

人間関係がちゃんとできている人です。そして仕事をちゃんとこなしている人です。

その人が休めが穴でできます。世渡り上手は仕事もこなし、その日に代わりに仕事を誰かにやってもらえるように調整します。または申し送ります。
そうすれば社長は何もいいません。あなたがいなくても代わりに誰がやるのでなにも問題ありません。

本来そういう調整も会社がするべきですが、できないのであれば自分自身で行わななければなりません。それも一つの仕事です。

あと、子供を上司に会わせましたか？
それだけですんなり調整してくれたりするものです。
社長も人間ですよ。

Answer 4

人事・経理宛に電話するかな。

でも必要な書類をＰＤＦで送った。
4日たっても返事がないって事ですけど、何か返事をしなきゃいけない事をメール本文に書かれたのですか？
書類を纏めて必要機関に提出してたとしたら、４日では変化はないように思えるのですが？

一体何の返事をお待ちで？
まさか『受け取ったよ』ですか？
急ぐ内容なら１行目の行動をされては？