休職と退職、それらの手当について。

Question

休職と退職、それらの手当について。現在
･今年24最近 昨年大学卒業
･卒業後はコロナショックにより昨年3月より派遣。今年5月派遣先にて正社員登用
･収入は会社メインの稀に入力副業
月:会社 基本10万職務手当8万別途交通費 不定期副業1000～5000円
･職場の人間関係のストレスにて今年鬱病と診断。発症は派遣当時から
･自立支援医療費制度を利用
･病院からは退職･休職を勧められている
･上記の事を社長と上司に相談と報告をしたところ理解を得られなかったため改善は不可能
ストレス→そういう人だから 病気→若いからすぐ治るよね？
･頭痛､胃痛､吐気､情緒不安定が酷くなり限界が近い
･休職をして可能なら満期1年半療養し、退職して転職したい

質問
①休職期間は如何なる理由があろうと会社からは手当/補償は一切無いため私が利用できる生活対策としては傷病手当になるのでしょうか？労災になるのでしょうか？
②休職期間に私が申請し利用できる制度はあるのでしょうか？ある場合具体的に教えてほしいです。
③私でも休職は1年半つかえるのでしょうか？
④退職するにあたり失業手当は受け取れるのでしょうか？
⑤この場合は自己都合なのでしょうか？それとも自己都合でも特定理由になるのでしょうか？
⑥退職するにあたり私が申請し利用できる制度はあるのでしょうか？ある場合具体的に教えてほしいです。
⑦他、現在またはこれから私が申請･利用できる制度等ありましたら教えてください。
⑧休職期間中副業をしていたらまずいでしょうか？
⑨①～⑧のような質問を公的機関等に相談したい場合はどこになるのでしょうか？

長々と自己都合、お金のことばかりで申し訳ありませんがしっかり治して転職したいので今後の動き、対策等も教えて頂けると嬉しいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

組合の加入期間がわからないので、なにも答えられませんが、

あなたの所得で想像するに、もし傷病手当金出ても生活保護以下の生活になりますよ。

選択に実家も入れた方がいいかと。