1年半続けてきた職場を結婚するため 9月いっぱいで退職することになりました 理由としては、以前婦人科系の病気で手術をして…

Question

1年半続けてきた職場を結婚するため
9月いっぱいで退職することになりました
理由としては、以前婦人科系の病気で手術をしており不妊治療に専念したいこと、嫁ぎ先が遠方のため
通勤が難しくなることです
社長にそのことを伝えると2か月前に言われても困る
せめて10月までいてほしいと言われました。
ボーナスも減給すると言われ、金額さえも教えてもらえませんでした
辞めるのならあなたと話すことは何もないと言われ
今まで頑張ってきたこともすべてなくなったかのような
態度をされました。
私は、10月までいるべきなのでしょうか？
本心から言うと9月までもこの精神状態で
持つか心配です・・・・
もう一度社長と面談するのですが9月にやめるには
どういう風に社長にいったら社長は納得するのでしょうか？
できるだけ円満に退職したかったのですが
無理なのでしょうか？

補足

本日、話し合いをし9月に退職することが決定しました
結局ボーナスの金額は、話してもらえず
終始、怒り口調で〈もうしょうがないからわかった〉
〈もういいから●●を呼んできて〉と言われ
話し合いは、3分で終わりました
ここまで私がしてきたことは、何もなくなったのだろうと思いました
仕事のやる気も起きず涙が出てきます
この会社に入社したことを今後悔しています

Answer 1

ご質問内容から判断するとお勤めの会社はブラック企業と思います。
まず、退職に関しては就業規則に記載されていますので、それに従って、退職願を提出すればよいです。
多分、就業規則も周知徹底されていないように思います。
次にボーナスに関してです。ボーナスは、会社に支給義務はありません。支給する場合には、就業規則に支払い規定が記載されてます。従って、これも、就業規則を読む必要があります。ボーナスは、会社の任意規定なので、査定により、減額されることはありますが、無しということは無いと思います。場合によっては、就業規則を盾に、労働基準監督署にボーナスが不当に減額されたと訴えるのもあるかと思います。

Answer 2

たぶん・・・
結婚なんておめでたいことを言わなかったの？
とか、
理由なんて関係なく、やめられるのが振られる みたいな
気持ちなのでは。と思います。

1年半しか勤めていないあなたが 社長と直接話すということは、
小さな会社なのでしょう。
逆に言うとワンマンなのでは？

どういう人となりとか わかりませんが、
私なら、
社長をすっごく信頼しててつらいけど・・・
とか、
近かったら絶対続けたかったのに・・・
とか、
とにかく、社長を持ち上げるかな、って思います。

よくも悪くも脊髄反射の人だと思います。

あなたが 反射的に、今まで頑張ってきたことをなかったかのようにされた
と感じたのと同じように、
可愛がってきたのに、というなの、雇ってやったのに
という感情がなによりも勝ってるんだと思います。

だからといって、その態度はないだろう、
たった1ヶ月で何がかわるの？って気がしますが、
社長という人はそういう人格だからなれるって部分もあるかと思います。

あなたは 何を優先させたいのでしょうか。
9月にやめること？ボーナスもらうこと？
円満にやめること？
まず、それをはっきりさせてみてください。

正直、この社長に 労基法だの 就業規則だの言っても
無駄だと思います。
むしろ逆上して終わり。でしょうね。

Answer 3

＞どういう風に社長にいったら社長は納得するのでしょうか？
できるだけ円満に退職したかったのですが
無理なのでしょうか？

悲しいけど、無理だと思います。

人として、自分とかかわった人が結婚するのですから、それはやはりそれなりの言葉を送るべきだと思います。

無論、社長さんとしては困る事はあると思いますが、そこをこらえるのが人だと思います。

せめて、10月とかって何も算段の無い言葉だと思いますよ。

残念ですが、どちらを選ぶかは貴女次第ですが、私なら新しい生活を選びます。

ご結婚おめでとうございます。旦那様との新しい生活に幸多からん事を。

Answer 4

https://hataraquest.com/labor-standards-law-retirement

2か月前なんて会社側からしたら、むしろそこまで早めに言ってもらえて助かるくらいですけどね普通。
退職する自由があるので退職できますよ。
もう一度面談してそれでも「ボーナスを下げる」などと脅して来たら労働基準監督署に行きましょう。
そのような社長相手だと穏便には済ませられなくなりそうですね。
頑張って、負けないでくださいね。