結論で言うと入社3年目以降から海外勤務に行く人が出てきます。期間として3-5年間で1度帰国します。 その後一時帰国して国内配属、適性があった人はその次の海外赴任時に長期的に配属されます。 英語力はあるに越したことはありませんが、手を挙げれば誰でも行けます。 ただ英語圏などになってくると英語力が高い人が優先的に配属されます。 グローバル採用と言っている方がいますが、海外勤務が優先されるだけで普通の採用でも総合職であれば手を挙げればそんなに難しくはありません。 ただボスキャリや東京キャリアフォーラム経由では採用されやすくなるメリットもあります。
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