現在育休中。職場の常識がない先輩について。 37歳、昨年12月に出産して育休中です。復帰は来年4月を予定しています。

Question

現在育休中。職場の常識がない先輩について。
37歳、昨年12月に出産して育休中です。復帰は来年4月を予定しています。先日、生まれた赤ちゃんを見せに職場へ行きました。みんな「かわいいねー」と言ってくれましたが、同じセクションの先輩は、あいさつさえして来ず、何一つ声をかけてきません。こちらから声をかけるのも癪なので、放っておきましたが、
ついに一言もないままでした。
普通は「体調どう？赤ちゃんかわいいね」くらい言いますよね？常識ないのでしょうか？いままで私がやっていた仕事をこの先輩がやっており、復帰後もかなりの部分をこの先輩にやってもらうことになるので、そのへんが気に入らないのでしょうか？だとしたら大人げないですよね？元から仲が良かったわけではありませんが、
一言もないなんて大人としてどうかな、と思いました。
育休明けたら時短勤務になるため、この先輩と一緒に仕事をするのが不安です。
何かいいアドバイスをいただけたらと思います。どうぞよろしくおねがいします。

Answer 1

育児休職を取る権利はありますが、同じセクションの人に迷惑かけてるのは変わりありません。
貴女からご迷惑をかけてます。すいません。と声をかけるべきです。
育児休職中職場まで来といて、挨拶もなしかよ。常識ないな！って思われてますよ。

Answer 2

すみません、釣りかと思ってしまったのですが、本当の話ということで回答すると、あなたがお休みしている間先輩はあなたの仕事をやってくれている。
さらに復帰したら時短勤務やら子供の病気の急な休みで迷惑かけることは目に見えてる。

むしろ、こちらからお声をかけるべきなのでは。

私が先輩の立場なら「なぜあの人は挨拶に来ないの？常識ないの？」と思いますよ。

常識無いのは先輩ではなくあなたです。

Answer 3

「私がいない間ご迷惑をおかけしてしまいますが復帰後はできる限り頑張りますのでご指導の程よろしくお願いします」と挨拶されたかったんでしょきっと