今月、福祉系大学を卒業する新卒です。 社会福祉主事とﾍﾙﾊﾟｰ2級、ｶﾞｲﾄﾞﾍﾙﾊﾟｰ資格を持っています。 高齢者…

Question

今月、福祉系大学を卒業する新卒です。
社会福祉主事とﾍﾙﾊﾟｰ2級、ｶﾞｲﾄﾞﾍﾙﾊﾟｰ資格を持っています。
高齢者施設での相談員就職を目指し、現在就活中です。

先日、ﾊﾛｰﾜｰｸ求人のﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ相談員の面接を受け、結果連絡待ちでした。
しかし昨日施設の方から｢ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽで1日やっている様子を見て決めたいから来てほしい｣と連絡がありました。
求人票には面接選考と書かれていたので戸惑っています。
朝礼と送迎から始まり帰りは17時すぎになるそうです。

職員や利用者様との相性とｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝがとれるかなどを見るため呼ばれたと考えているのですが、丸1日となると他に目的があるのかと少し不安です。

また相談員採用なので、当日どの程度の介入をしたらよいのかわかりません。

そのふたつに関してと、他に気をつけることやｱﾄﾞﾊﾞｲｽがあれば頂きたいです。
宜しくお願いします。

Answer 1

多分、丸1日通してトピ主さんのコミュニケーション能力や、介護技術を見られるのではないかと思いますよ。

どの程度の介入という事ですが、採用するかもわからないのに中途半端に利用者さんのプライベートに触れさせる事は、利用者さんを傷付けかねません。
多分、介護業務にあてられる可能性が高いです。

また相談員募集と称しながら、実際は介護職員募集(相談員に空きが出るまでは介護職員で～等)が多いですよ。
新卒でかつ求人元がデイで、募集場所がハローワークとなると尚更その可能性は高いと思います・・・。

Answer 2

貴方の接しかったを見たいのでは？
相談員でも接するのはお年寄りですよね。
いつ何があってもおかしくありません。そういう時に実際に現場に居なかった人間では対処が難しいのも事情でしょうし，介護業界は離職立が高いので，貴方が本当にやる気があるのかのテストも兼ねているのではないでしょうか？