30代、40代で転職や再就職をした人に質問です。 やはり20代での転職よりも新しい職場に溶け込みづらいと思うんです…

Question

30代、40代で転職や再就職をした人に質問です。

やはり20代での転職よりも新しい職場に溶け込みづらいと思うんですが、溶け込むコツのようなものはありますか？
あれば聞きたいです。

Answer 1

私は３０代から十数年の今までに、１０を超える転職をしました。
子供の都合や、労働時間、違う待遇、自分の興味ある職種など
転職理由は様々ですが、常に同じ勤務のパターンが有ります。

まず、最初の一ヶ月は２０以上下の子だろうが誰だろうが
先輩は先輩として、敬意を持って従います。
仕事に慣れるに従い各個人個人の性質、癖などを頭に置いて
相手が会話しやすい話題を質問し聞き役に徹します。
勿論仕事は必死で覚え、ミスもキズカレル前に自己申告します。

やがて、愚痴などマイナスな事を聞かされますが意見はせず、
あくまで本人寄りの立場にたって励ましていきます。

ひと通り業務がこなせる様になる頃には新人扱いから
頼りになる「お母さん」になっています。

そこそこでいいのに、何故かいつも評価が過大がちで
仕事の負担も増え続ける星の下におかれてしまいますが・・・

上記は特に意識してやっている訳ではなく、思い出しながら
記述していたら、こんなんになりました。
参考になれば、幸いだと思います。（＾＾）

Answer 2

そうですねー。

例え周りが年下でも、「自分は新参者｣と謙虚な気持ちで職場の人に接する。

入ったばかりで教えてもらうことのほうが多いのだから、その分自分のできる雑用などは、人より先に進んで動く。

年を気にしすぎない。

挨拶や会話は自分から。

･･････みたいなとこですね。私が気をつけるのは。

20代でも共通だと思いますけどね。

Answer 3

私は前職が永かったので自分の中で比較をして
慣れる迄時間がかかりました。
私が言える事は
社会人経験が長くても…

・知ったかぶりをしな
い
・年下の先輩にも丁寧
に接する
・とにかく早く仕事を
覚える
・間違っても言い訳を
せず、ミスを認める
・その場の空気を読む

上記が出来ない
私と同時入社の同年代の女性は、今は周りから相手にされて無いみたいですよ。

Answer 4

仮にできることがあっても、素直に新人として教えてもらうことですかね。年下も先輩になるので、ちょっと立ててあげるといいでしょう。それと、誰でも、「こんなはずじゃない。」と思う瞬間があるので、それを出さないようにしましょう。