正社員から退職から再雇用で働いているジジィがいます。ミスするのは自分が悪いのですが、一言言えばいいのに2、3倍かえって気…

Question

正社員から退職から再雇用で働いているジジィがいます。ミスするのは自分が悪いのですが、一言言えばいいのに2、3倍かえって気まず。それが嫌なので相談したら、(そういう人だと思って仕事してください)と言われました。それってがまんしないといけないことですか。本人に注意すればいいことだけですが、勤続長いからと会社側から言えないものですか。6月1日に入社して逆に仕事ができないなど言われて試用期間の14日間でクビ切られます。どう思いますか。

Answer 1

あなたがミスをせずに仕事をすれば全て解決します。

Answer 2

試用期間でクビになる人は中々いません。

その方は仕事が出来たから再雇用を許されたのだと思います。

試用期間にも拘らずその人の文句を言うようでは
クビになっても仕方ありません。