解決済み
誰よりも早く就活を始めたのに未だに内定0です。22卒です。 私は高校・大学受験で取り組み始めた時が遅くて結果に後悔していたので、就活では同じ失敗を繰り返さないようにしようと、早めに就活を視野に入れてました。キャリアセンターには2年生のときから相談にのってもらったり、インターンも2年の時から参加してました。3年に入ってすぐにSPI対策や履歴書添削に取り組んでいました。 選考も昨年秋から始まりました。今年の3月、初めて最終面接にたどり着きました。この時点での周りの友人の状況は、1次面接すら通ったことがない、ESの書き方すら分からないと嘆いている人がほとんどでした。 3月の最終面接は落とされました。4月に別企業の最終面接を受けましたが、それも落とされました。 あれよあれよとしてるうちに、いつのまにか周りの友人たちに先を越されてました。内定率も全国では6割、私の大学でも5割超えてるみたいです。 GW明け、多くの友人知人が内定貰えたわと言ってました。3月の時点で1次も通っていなかった人たちです。なかには「なんであんな奴が?」と思う人が4つも内定持っててショックを受けました。 内定貰えたのはその人たちの実力と努力だと思います。でも、誰よりも早く就活を始めた私は未だ内定0。最終面接3つ控えてますがどれも落ちそうと怯えてしまってます。思ってはいけないと思っても、内定貰った友人知人に羨ましさや妬ましさもあります。 こんな私に厳しい言葉でも何でも良いのでアドバイスよろしくお願いします。
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就活への準備がバッチリすぎて面接の際に「覚えてきたことをただ話す人」になってしまってはいませんか? 面接官も人間です。言葉のキャッチボールができ、臨機応変に対応できる人を求めています。 定型文をただ話すだけの就活ロボットはいりません。 準備をすることは素晴らしいことですが、準備のしすぎで面接で何を聞かれても最終的に自分の考えてきた自身の強みやPRに繋げようとする人がいます。 にこやかにハキハキと聞かれていることに答えれば大丈夫だと思いますよ。 早くから準備した真面目な貴方なら絶対に希望の会社に入社することができますよ。 頑張ってください。
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早く就職活動を始めたぶん、就職がゴールに見えてませんか? あくまで就職はスタートラインであって、「スタート後の自分」を売り込める人が採用されます。 部下を持たない派遣社員や契約社員とは違い、正社員なら部下を持って定年まで40年も働くのです。5年後、10年後の仕事ビジョンは語れますか?
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