教えて!しごとの先生
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急ぎですがよければアドバイスをください。 今日、午後からパートの面接を受けます。

急ぎですがよければアドバイスをください。 今日、午後からパートの面接を受けます。応募は現在ここのみで、家から近いため採用されたら嬉しいなと思っています。 そんなとき昨日、先月まで就業していた派遣会社から連絡があり、私が行っていた派遣先会社の別店舗で急遽空きが出て2ヶ月の短期だけ来ていただけないか、との事でした。 その派遣先は5年ほど勤めており、慣れた場所ですし大変お世話になりました。 加えて自分自身が先月より妊活を始めたばかりで、病院では妊娠しにくいとの事だったので今後不妊治療をしていくことを想定して今回パートの仕事を探していたのですが、やはり心のどこかでパートで働きだしてもしすぐに妊娠してしまったらどうしよう…という心配もあった為、この短期のお仕事にも魅力を感じました。 (そんなすぐに妊娠はできないと思うのですが、心配性なので色々と考えてしまい) 派遣会社とまだ完全に保険契約が切れておらず、このまま短期でも就業すれば社会保険等は継続することができます。 2ヶ月の短期仕事を終えたあとも、運良く次の派遣先が見つかればそのまま継続していくことも可能ですし、またそのタイミングでパートを探すことも可能だと思います(3ヶ月後くらいから、諸事情でいったん妊活をお休みする期間があるので) 派遣会社には、明日パートの面接を控えていると伝えたらひとまず今日の夜まで待っていただくことになりました。 (派遣先は急ぎで人が欲しいらしく、あまり数日も待ってもらう時間は無さそうでした) そこで、今日パートの面接を受けるにあたり、普通は数日以内に返事…とかだと思うのですが、実は前の職場から短期のお誘いがあるが、こちらが第一希望ではあると伝えたうえで、いつ頃お返事を頂けるか聞くのは失礼でしょうか? ※あくまでも面接を受けて好印象だった場合、ですが… 優柔不断でこのように並行して面接を受けたことがないので、アドバイス頂けると嬉しいです。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    我社や副業先を面接させて頂いた感じでは別の案件での都合を言うこと自体は問題ないと思います まして妊活を始めれば出勤都合も関係して来るので心配されているような事で不都合が起きるようでは適していない職場です しかし、先方の会社の事情で本社に確認や関係部署への連絡等で即決出来ない場合もありますのでその時はあなた自身で派遣先に決断しなければならないでしょう 妊活については奇特な個人情報ですが通院や体調など結構大変だと聞いたことが有ります(実情については分かりませんが) シフト(出勤日の調整)など臨機応変に対応してくれる会社かどうか質問をした方が良いでしょう 面接はお互いの都合(条件)が合うか対等な確認の機会ですから

  • パートの場合、よほど希望者多数でない場合は、面接=具体的な仕事始めの打ち合わせになることも多いと思います。 話をしてみて、返事待ちになるか採用になるか様子を見て話をしていけばいいと思います。 採用返事待ちの場合、派遣の話はせずに、できるだけすぐ働きたいのですがいつ返事を頂けますかと聞いた方が相手の心象は損ねないと思いますよ。

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