育児休暇明けについて。

Question

育児休暇明けについて。私はワンオペのコンビニでパートとして1年半ほど働いていました。もうすぐの2021年5月15日をもって1年間の育児休暇が明けます。

子供も保育園に入れました。
入園決定通知が届いてすぐ担当SVに職場復帰についてお話しさせてもらい、出産前と同じ時間、出勤日数でお願いしますと直接お話しておりました。
同じ店舗じゃなくても通える範囲でお願いしました。

2ヶ月まっても連絡がなかったのでこちらから、どうなりますか？と連絡してやっと◯◯の店舗で週2なら空いてます。といわれました。

提案された店舗は夏はなんとか頑張って通っても冬は到底通えない場所でした。

上記は普通の事なんでしょうか？
違法性はないのでしょうか？
おかげで仕事探すことになってしまいました。

どなたかお知恵お貸し下さい。

補足

お店には本当に一人で、品出し・発注・在庫管理・レジ・店内外の掃除・棚卸し全部やっていました。

9時から14時までの勤務でしたが、それ以降のシフトに入ってる人達は何もしませんでした。

一生懸命やっていた分悲しくなります。

Answer 1

小売業はそんなもんじゃないですか？育休なんてとる人いませんでした。退職がほとんどでした。
質問者様は一生懸命仕事をして真面目に仕事をしていたのに、悔しいですよね。真面目な人ほど損しますよね。そんな企業しがみついても仕方ないですよ。