農協って今後大規模なリストラはありますか？ 各地域農協で変わってくると思いますが、私の勤めている農協は

Question

農協って今後大規模なリストラはありますか？
各地域農協で変わってくると思いますが、私の勤めている農協は①支店統廃合が著しくここ数年規模で支店が激減する
②30～40歳代の居場所がない職員が数名いる(勤続年数は長いのに優秀でないから管理職になれない。支店統廃合により管理職の数も減らす。また新人も毎年入ってくる。)主に渉外職の任期を終えた職員で人員が余っている気がします。渉外職の任期を終えた方々の離職率は低いので居場所のない人は数年でもっと増えると思います。
③コロナにより農家宅の訪問が規制されてるのにノルマの数字は変わらず。
④自爆推進が問題になっており、仮に自爆推進が無くなると同時にその農協の収益も下がる？
⑤農家の数の激減、高齢化が著しい

個人的にはうちの農協は支店の数が減ってるのに、渉外職を終えた30～40歳代がボリュームゾーンになっていると思います。若い方はちらほら辞めていきます。

Answer 1

とりあえずサラリーマンには既得権益がありますので
簡単には解雇にはなりません。
だからまずは希望退職募集からだね。

それとノルマノルマというが達成できなくても
基本給は下がらないだろ？
それも既得権益だよ。
ノルマとか関係なく稼げなくて利益が出せなきゃ
まず希望退職募集してからそれからやっと選択解雇です。
これは社員が殆どいない零細以外は基本手順が行われます。
つまりやめてほしい人でもしがみつく権利を持っているのです。
だからダメな会社ってまずはできるといわれる人から去っていくんだよね。

大規模なリストラには今の日本の法律ではなかなかならないけど
大規模な希望退職募集はどの業界でもありえますよ。

Answer 2

関係者です
質問者様の懸念は実に的を得ています。
純農業地帯の農協は、農家数の減少を補う目的で農協職員の働く場所を増やす余地があります。
しかし、信用事業を軸足を置いている都市近郊の農協は非常に厳しいでしょう。資金の運用利益が減少することで事業収支が悪化します。
支店の再編や農協合併により人員調整も発生するでしょう。

大規模なリストラは現実的ではありません、退職者を補充しない形で削減となるでしょうね。

Answer 3

人工知能だの通年採用だので、農協に限らず我々が定年退職するまでに半分以上の人が失業するって出ていますよね。新しい仕事はエリートと若手のモノですし・・・書類選考で不採用の我々世代はどうしましょう。